面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。新的一年
明光人才网 / 小明/ 2021-12-21
问招聘人数 最明显的就是问"你们要几个?"对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分
明光人才网 / 小明/ 2021-12-21
恰当的隐藏当前问题能够从侧面考察候选人观察能力,因此,在面试时很多面试官会选择通过该方式呈现自己的问题。下面小编通过三个
明光人才网 / 小明/ 2021-12-21
职场规划怎么做?为什么要做职场规划?职场规划不仅关系到职业的发展,更关乎到人生的发展方向。因此,要做好职场规划,就需要做
明光人才网 / 小明/ 2021-12-21
.扣押个人重要证件骗子在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件,并声称暂时由单位保管。
明光人才网 / 小明/ 1970-01-01
面试是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。 你找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅
明光人才网 / 小明/ 1970-01-01
如何与面试官巧妙地"讨价还价"?面试到了最后环节,就是谈薪资了,如果没有谈到合适的薪资,入职就有待商量了。那么,怎么谈到
明光人才网 / 小明/ 1970-01-01
有经验的HR在招收新人的时候,一眼就能看出应聘者是否是自己需要的,他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作,而这些内
明光人才网 / 小明/ 1970-01-01
很多人放弃"描眉画眼",是因为觉得自己脸上的缺点太醒目,或者是一些老旧的弥补方法并不能将这些小缺憾变美!我们就此采访了资
明光人才网 / 小明/ 1970-01-01
很多时候,面试官会问你一些刁钻的问题,比如:"你愿意无偿加班吗?"。职场新手常常为这种问题感到手足无措,但是身为职场老鸟
明光人才网 / 小明/ 1970-01-01
求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求,但社会所
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1、请简单介绍下自己不要只复述简历上的年龄、爱好等基本信息,企业最想要知道的是求职者能否胜任工作,包括最强技能、深入研究
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李莉(化名)到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,
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面试有哪些套路,你又知道几个套路?俗话说:知己知彼,百战不殆。今天教你如何破解面试套路。关于"你是否愿意加班"的问题加班
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"招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。"重庆市大中专毕业生就业指导服务中心专家近日提醒毕业生参加双选会的几条注意事项
明光人才网 / 小明/ 1970-01-01
现在什么都流行"远程"了,"远程会议"、"远程工作",还有——"远程面试":在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,
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跳槽是再正常不过的一件事了。不少年轻人跳槽间隔越来越短,频率越来越高,有的两年换三份工作,还有的甚至一年就换6份工作。频
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很多大学毕业生在求职时显得比较生涩,虽然这对面试会有一定的影响,但相对于一些"轻车熟路"的、所谓的成熟,他们可能更具备竞
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面试中有各种各样的潜规则,大部分职业者只要经历多一些面试都能领会,下面12条面试潜规则,相信对年轻的求职者有所帮助:1、
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离职的原因要怎么说,才能被接受?以下几个离职原因不建议说——一、"我父母不喜欢我的那份工作"这样说,面试的公司会认为你没
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